Persönlichkeit

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Ihre Persönlichkeit bestimmt Ihren Umgang mit Ihnen selbst und anderen.

Coaching schafft bei der Entwicklung der Persönlichkeit Raum zur Reflexion und Entfaltung. Diese Entwicklung gibt Führungskräften und Unternehmen die Möglichkeit an die Hand, Alltägliches sehr viel präziser und gewinnbringender durchzuführen.Als Führungskraft können Sie sich in unterschiedlichsten Rollen oder Situationen wiederfinden.

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Kompetenz

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Nur wenigen Menschen ist bewusst, dass sie einen neuen Beruf ergreifen, wenn sie sich in eine Führungsposition begeben.
Führungskräfte müssen klare Ziele vorgeben, Aufgaben sinnvoll delegieren und ihr Team zu Spitzenleistungen motivieren. Dazu kommt die Netzwerkarbeit mit Kollegen und Vorgesetzten, bei der sie klar und selbstbewusst Position beziehen sollen. Und nicht zuletzt sind Sie gefragt, wenn es darum geht, Konflikte im Team zu lösen.

Es geht um Kompetenz, die sich ganzheitlich über Sie, Ihre Mitarbeiter und Ihr Team entwickelt.
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Gesundheit

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Das eigene Leistungspotential und die Leistungsbereitschaft hängen sehr stark davon ab, wie wir uns fühlen. Führungskräfte haben hohe Belastungsfaktoren .

Burnout und andere psychische Erkrankungen sind heute die häufigsten Ursachen für krankheitsbedingte Fehlzeiten.

Gesundheit ist also immer mehr ein wirtschaftlicher Faktor und tritt immer mehr in den Fokus von Personalentwicklung und Management.
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