Wirksam führen,
mehr erreichen.
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lebendig - langfristig - leistungsstark

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lebendig
langfristig 
leistungsstark

mit Business Coach & Dipl. Psychologin
Caroline Wienholt

mit Business Coach Dipl. Psychologin
Caroline Wienholt

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Caroline Wienholt

mit Business Coach Dipl. Psychologin
Caroline Wienholt

mit Business Coach
& Dipl. Psychologin

Caroline Wienholt

Patrick Postel
Geschäftsführer IT-Solutions GmbH
„Durch kontinuierliches Wachstum war eine Anpassung der Organisation über die Etablierung einer Führungsstruktur notwendig...
Dr. Roland Heintze, Jörg Forthmann
Geschäftsführer Faktenkontor
„Wir baten Frau Wienholt um eine strategische Unterstützung der Geschäftsleitung in der Frage der Aufgabenverteilung und der Optimierung unseres täglichen Zusammenwirkens...
Lothar Bruhn
Personalleitung Westküstenklinikum Heide
Wir als externe Kompetenz zur Führungskräfteentwicklung und Konfliktbearbeitung. In Ihrer Arbeit genießt Frau Wienholt unser vollstes Vertrauen...
Ingomar Schumacher-Hahn
ISH Stade / Geschäftsführer
Wir haben mit der Professionalität von Frau Wienholt gemeinsam unsere Arbeitsprozesse...
Wolfgang Plank
ZentiMEDIA Geschäftsführung
Frau Wienholt?
Kurzgesagt:  Kompetent, ideenreich, verantwortlich , eine hartnäckige Treiberin, interaktiv und agil, erfolgsorientiert und im Ergebnis  erfolgreich...
Sabrina Burth
EGON HOTEL
In der Hotellerie  haben wir mit hoher Fluktuation und unterschiedlichen Schichten zu kämpfen. Durch die mit Ihnen erarbeiteten Sichtweisen und Handlungsoptionen sind bereits Veränderungen eingetreten...
kirsch & lütjohann
die Bürogestalter
„Unsere Mitarbeiter arbeiten eng und gut zusammen. Trotzdem gibt es manchmal gibt es kritische  Situationen, in denen es gut ist, sich externe Unterstützung zu holen...
Praxis Brammer
Physio Aktiv
Von der Dienstbesprechung zum Teammeeting.
So könnte man die Entwicklung beschreiben, die mit Start der Zusammenarbeit mit Frau Wienholt bis heute...
Eckhart Hilgenstock
Berater und Interimsmanager
„ Frau Wienholt glänzt durch gutes Zuhören, schnelle, treffende Analytik und sorgfältige Zielgruppen gerechte Formulierungen und Empathie...
Vertriebsleiterin von Versicherungsgruppe
Vertriebs-
leiterin von Versicherung
„Anlass für meine Entscheidung für ein Coaching waren eine generelle Verunsicherung sowie Schlafprobleme nach einem Autounfall...
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PARTNER & KUNDEN

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ANGEBOT

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DIPL. PSYCHOLOGIN, FÜHRUNGS & BUSINESS COACH

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FÜHRUNGS & BUSINESS COACH

Caroline Wienholt

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FÜHRUNG

 

FÜHRUNG

 

Als Führungskraft gilt es, die Mitarbeiter durch die Komplexität der Herausforderungen zu führen.

Nahezu täglich  gestalten, entwickeln, motivieren, unterstützen Sie ihr Team. Dazu kommt das Kundenmanagement,  Netzwerkarbeit ...

 

Als Führungskraft gilt es, die Mitarbeiter durch die Komplexität der Herausforderungen zu führen.

Nahezu täglich  gestalten, entwickeln, motivieren, unterstützen Sie ihr Team. Dazu kommt das Kundenmanagement,  Netzwerkarbeit.



 

Als Führungskraft gilt es, die Mitarbeiter durch die Komplexität der Herausforderungen zu führen.

Nahezu täglich  gestalten, entwickeln, motivieren, unterstützen Sie ihr Team. Dazu kommt das Kundenmanagement,  Netzwerkarbeit.

Als Führungskraft gilt es, die Mitarbeiter durch die Komplexität der Herausforderungen zu führen.

Nahezu täglich  gestalten, entwickeln, motivieren, unterstützen Sie ihr Team. Dazu kommt das Kundenmanagement,  Netzwerkarbeit.…

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TEAM

 

Das Gelingen von selbstorganisierten Teams
ist kein Zufall.

Abteilungsteams, Projektteams, Aufgabenteams, Optimierung-steam, Managementteams, Lenkungsteams, Entwicklungsteam, Scrum Teams, es gibt viele Teamstrukturen. Oft arbeiten diese Teams übergreifend und integrativ miteinander, digital oder ...

Das Gelingen von selbstorganisierten Teams
ist kein Zufall.

Abteilungsteams, Projektteams, Aufgabenteams, Optimierung-steam, Managementteams, Lenkungsteams, Entwicklungsteam, Scrum Teams, es gibt viele Teamstrukturen. Oft arbeiten diese Teams übergreifend und integrativ miteinander, digital oder.…

Das Gelingen von selbstorganisierten Teams
ist kein Zufall.

Abteilungsteams, Projektteams, Aufgabenteams, Optimierung-steam, Managementteams, Lenkungsteams, Entwicklungsteam, Scrum Teams, es gibt viele Teamstrukturen. Oft arbeiten diese Teams übergreifend und integrativ miteinander, digital oder.…

Das Gelingen von selbstorganisierten Teams
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UNTERNEHMEN

 

Unternehmen befinden sich in einem ständigen Wandel, strategisch, strukturell, kulturell.

Selbst erfahrene Führungskräfte und Führungsteams stehen vor großen Herausforderungen.
Ihre Hauptaufgabe ist es, den Spagat zwischen der Hoffnung auf Verbesserung und der Angst vor dem Unbekannten ...

Unternehmen befinden sich in einem ständigen Wandel, strategisch, strukturell, kulturell.

Selbst erfahrene Führungskräfte und Führungsteams stehen vor großen Herausforderungen.
Ihre Hauptaufgabe ist es, den Spagat zwischen der Hoffnung auf Verbesserung und der Angst vor dem Unbekannten

Unternehmen befinden sich in einem ständigen Wandel, strategisch, strukturell, kulturell.

Selbst erfahrene Führungskräfte und Führungsteams stehen vor großen Herausforderungen.
Ihre Hauptaufgabe ist es, den Spagat zwischen der Hoffnung auf Verbesserung und der Angst vor dem Unbekannten

Unternehmen befinden sich in einem ständigen Wandel, strategisch, strukturell, kulturell.

Selbst erfahrene Führungskräfte und Führungsteams stehen vor großen Herausforderungen.
Ihre Hauptaufgabe ist es, den Spagat zwischen der Hoffnung auf Verbesserung und der Angst vor dem Unbekannten…