80 % gefördert.

100% gestärkt in die Zukunft.

Als autorisierte INQA-Coach helfe ich Ihnen, die Investitionen in Ihren Unternehmenserfolg drastisch zu senken.


Das Programm „INQA-Coaching“ des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS) unterstützt kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) branchenunabhängig bei dringenden Personal- und Führungsfragen im Wandel.
Finanzierung: Europäischer Sozialfond Plus (ESF Plus) und BMAS. Förderzeitraum: 2023–2027.

Was ist INQA-Coaching und warum ist es relevant?

Was ist INQA-Coaching genau?

INQA-Coaching ist ein Förderprogramm, das 80% der Beratungskosten für externe Experten, akkreditierte INQA-Coaches wie mich, übernimmt.

Warum sollte ich das jetzt nutzen?

Es ist der ideale Hebel, um notwendige Projekte zur Digitalisierung, Mitarbeiterbindung und Prozessoptimierung sofort zu starten, ohne Ihr vielleicht knappes Budget zu belasten.

An wen richtet sich das Coaching?

Der Fokus des INQA-Coachings liegt auf der Unterstützung von KMU bei der Bewältigung der digitalen Transformation, um sie zukunftsfähig und wettbewerbsfähig zu machen.

Was sind die konkreten Inhalte?

Die Beratung konzentriert sich auf die Verbesserung von Arbeitsprozessen, Zusammenarbeit, Führungskultur, Gesundheit, Diversity und Kompetenzentiwcklung.

Bei welchen Herausforderungen hilft es?

Es fokussiert sich, um auf Herausforderungen wie Fachkräftemangel, neue Arbeitsformen und sich wandelnde Mitarbeiteranforderungen zu reagieren.

Was ist das Besondere an der Umsetzung?

Dabei ist es wichtig, dass die Mitarbeiter aktiv einbezogen werden und die Lösungen passgenau, nachhaltig und praxistauglich für das jeweilige Unternehmen sind.

Ihr Nutzen:

Die Fakten zur Förderung auf einen Blick

Bin ich förderfähig?

Weniger als 250 Mitarbeitende und mindestens eine sozialversicherungspflichtige Vollzeitstelle (im letzten GJ).

Jahresumsatz höchstens 50 Mio. Euro bzw. Jahresbilanzsumme höchstens 43 Mio. Euro.

Firmensitz und Arbeitsstätte in Deutschland.

Rechtlich selbstständig, gehört den freien Berufen an oder ist gemeinnützig.

Besteht mindestens zwei Jahre am Markt (oder Rechtsformänderung liegt mehr als 5 Jahre zurück).

Wichtiger Hinweis zur Liquidität: Die INQA-Förderung erfolgt nach dem Erstattungsprinzip. Das Coaching ist zunächst durch dein Unternehmen vorzufinanzieren. Die 80 % Zuschuss werden Ihnen nach erfolgreicher Durchführung des Projektes erstattet.

Der Weg zur Förderung:
So starten Sie den Prozess

  • Ihr pragmatischer Start: Vorklärung mit mir. Wir klären in einem unverbindlichen Gespräch, welche Herausforderungen (Change, Team, Prozesse) für das INQA-Programm förderfähig sind und definieren den optimalen Beratungsbedarf.
  • Der offizielle Förderantrag: Regionalpartner kontaktieren. Sie stellen den Förderantrag bei der regionalen Erstberatungsstelle. Ich begleite Sie bei diesem administrativen Schritt.
  • Bewilligung und Start: Nach Erhalt des Beratungschecks starten wir das Projekt. Sie haben ein Zeitfenster von 7 Monaten zur Durchführung. Ich begleite den gesamten Arbeitsprozess

Meine Überzeugung
als INQA Coach

Ich habe mich für dieses Programm akkreditieren lassen, weil ich überzeugt bin, dass es ein modernes und äußerst effektives Arbeitsmodell zur Veränderung bietet.

Der entscheidende Gewinn: Nach Abschluss des Coachings sind die Mitarbeiter – unabhängig vom Projekterfolg – in der Lage, die angewandte agile Methode eigenständig für neue Herausforderungen anzuwenden. Das schafft eine selbstständige und wiederholbare Arbeitsweise im Unternehmen.

Es ist eine Chance für kleinere und mittelständische Unternehmen, Unterstützung für die notwendigen Veränderungsprozesse zu erhalten und somit langfristig erfolgreich zu sein.