Online-Workshop
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Rückkehr aus dem Home-Office
Rückkehr aus dem Home-Office
Rückkehr aus dem Home-Office
Rückkehr aus dem Home-Office
Rückkehr aus dem Home-Office
Balance von Online und Life-Präsenz für Ihr leistungsstarkes Team
Balance von Online und Life-Präsenz für Ihr leistungsstarkes Team
Sicherheit ist die Grundvoraussetzung für produktives, motiviertes Arbeiten und hohe Leistungen.
Viele Führungskräfte sind jetzt gefordert, ihre Mitarbeiter aus dem Home-Office wieder ins Unternehmen zu holen. Und gleichzeitig besteht die Belastung durch die Coronavirus Pandemie weiter.
Wie können Sie, abgesehen von hygienischen Maßnahmen, Ihren Mitarbeitern ein sicheres Arbeiten ermöglichen? Wie funktioniert die Zusammenführung Ihres Teams vor Ort?
Welche Bedenken haben Ihre Mitarbeiter und welche Voraussetzungen sollten Sie schaffen, damit Ihr Team mit einem sicheren Gefühl und hoch motiviert wieder zusammenarbeitet?
Welche neu implementierten digitalen Tools, wollen Sie und Ihr Team vorerst beibehalten oder weiterentwickeln, welche nicht?
Sicherheit ist die Grundvoraussetzung für produktives, motiviertes Arbeiten und hohe Leistungen.
Viele Führungskräfte sind jetzt gefordert, ihre Mitarbeiter aus dem Home-Office wieder ins Unternehmen zu holen. Und gleichzeitig besteht die Belastung durch die Coronavirus Pandemie weiter.
Wie können Sie, abgesehen von hygienischen Maßnahmen, Ihren Mitarbeitern ein sicheres Arbeiten ermöglichen? Wie funktioniert die Zusammenführung Ihres Teams vor Ort?
Welche Bedenken haben Ihre Mitarbeiter und welche Voraussetzungen sollten Sie schaffen, damit Ihr Team mit einem sicheren Gefühl und hoch motiviert wieder zusammenarbeitet?
Welche neu implementierten digitalen Tools, wollen Sie und Ihr Team vorerst beibehalten oder weiterentwickeln, welche nicht?
Sicherheit ist die Grundvoraussetzung für produktives, motiviertes Arbeiten und hohe Leistungen.
Viele Führungskräfte sind jetzt gefordert, ihre Mitarbeiter aus dem Home-Office wieder ins Unternehmen zu holen. Und gleichzeitig besteht die Belastung durch die Coronavirus Pandemie weiter.
Wie können Sie, abgesehen von hygienischen Maßnahmen, Ihren Mitarbeitern ein sicheres Arbeiten ermöglichen? Wie funktioniert die Zusammenführung Ihres Teams vor Ort?
Welche Bedenken haben Ihre Mitarbeiter und welche Voraussetzungen sollten Sie schaffen, damit Ihr Team mit einem sicheren Gefühl und hoch motiviert wieder zusammenarbeitet?
Welche neu implementierten digitalen Tools, wollen Sie und Ihr Team vorerst beibehalten oder weiterentwickeln, welche nicht?
Sicherheit ist die Grundvoraussetzung für produktives, motiviertes Arbeiten und hohe Leistungen.
Viele Führungskräfte sind jetzt gefordert, ihre Mitarbeiter aus dem Home-Office wieder ins Unternehmen zu holen. Und gleichzeitig besteht die Belastung durch die Coronavirus Pandemie weiter.
Wie können Sie, abgesehen von hygienischen Maßnahmen, Ihren Mitarbeitern ein sicheres Arbeiten ermöglichen? Wie funktioniert die Zusammenführung Ihres Teams vor Ort?
Welche Bedenken haben Ihre Mitarbeiter und welche Voraussetzungen sollten Sie schaffen, damit Ihr Team mit einem sicheren Gefühl und hoch motiviert wieder zusammenarbeitet?
Welche neu implementierten digitalen Tools, wollen Sie und Ihr Team vorerst beibehalten oder weiterentwickeln, welche nicht?
Sicherheit ist die Grundvoraussetzung für produktives, motiviertes Arbeiten und hohe Leistungen.
Viele Führungskräfte sind jetzt gefordert, ihre Mitarbeiter aus dem Home-Office wieder ins Unternehmen zu holen. Und gleichzeitig besteht die Belastung durch die Coronavirus Pandemie weiter.
Wie können Sie, abgesehen von hygienischen Maßnahmen, Ihren Mitarbeitern ein sicheres Arbeiten ermöglichen? Wie funktioniert die Zusammenführung Ihres Teams vor Ort?
Welche Bedenken haben Ihre Mitarbeiter und welche Voraussetzungen sollten Sie schaffen, damit Ihr Team mit einem sicheren Gefühl und hoch motiviert wieder zusammenarbeitet?
Welche neu implementierten digitalen Tools, wollen Sie und Ihr Team vorerst beibehalten oder weiterentwickeln, welche nicht?
ZIELGRUPPE
Unternehmer, Manager, Führungskräfte, Teamleiter, Projektleiter
INHALTE
IHR BENEFIT
In diesem Workshop lernen Sie den erfolgreichen Umgang mit den möglichen Befürchtungen Ihrer Mitarbeiter und Ihren eigenen Befürchtungen.
Wir entwickeln einen auf Ihr Team und Ihre Situation zugeschnittenen individuellen Fahrplan.
Sie finden eine Balance zwischen digitalen und vor Ort Führungsmöglichkeiten für sich und Ihr Team.
Sie schaffen Sicherheit für Ihre Mitarbeiter und damit die Voraussetzung für eine entspannte motivierte Arbeitsatmosphäre.
Setting: Online-Workshop / auf Wunsch individuelles Coaching
Umfang: 4 Stunden / Online
Termin: 12.05.2020 10 – 15 Uhr (1 Stunde Mittagspause)
Kosten: 480,- Euro
Melden Sie sich hier unverbindlich:
Setting: Online-Workshop / auf Wunsch individuelles Coaching
Umfang: 4 Stunden / Online
Termin: 12.05.2020 10 – 15 Uhr (1 Stunde Mittagspause)
Kosten: 480,- Euro
Melden Sie sich hier unverbindlich:
Setting: Online-Workshop / auf Wunsch individuelles Coaching
Umfang: 4 Stunden / Online
Termin: 12.05.2020 10 – 15 Uhr (1 Stunde Mittagspause)
Kosten: 480,- Euro
Melden Sie sich hier unverbindlich:
Dipl. Psychologin
Business-Coach dvct
Telefon: 040 / 71 09 77 63
Mobil: 0177 / 57 19 199
Hoibeken 11, 21465 Reinbek
c.wienholt@coaching-development.de
DESIGNELEMENTE & WARTUNG: