unsplash-image

Online-Workshop

Online-Workshop

Rückkehr aus dem Home-Office

Rückkehr aus dem Home-Office

Rückkehr aus dem Home-Office

Rückkehr aus dem Home-Office

Rückkehr aus dem Home-Office

Balance von Online und Life-Präsenz für Ihr leistungsstarkes Team

Balance von Online und Life-Präsenz für Ihr leistungsstarkes Team

Sicherheit ist die Grundvoraussetzung für produktives, motiviertes Arbeiten und hohe Leistungen.

Viele Führungskräfte sind jetzt gefordert, ihre Mitarbeiter aus dem Home-Office wieder ins Unternehmen zu holen. Und gleichzeitig besteht die Belastung durch die Coronavirus Pandemie weiter. 

Wie können Sie, abgesehen von hygienischen Maßnahmen, Ihren Mitarbeitern ein sicheres Arbeiten ermöglichen? Wie funktioniert die Zusammenführung Ihres Teams vor Ort?

Welche Bedenken haben Ihre Mitarbeiter und welche Voraussetzungen sollten Sie schaffen, damit Ihr Team mit einem sicheren Gefühl und hoch motiviert wieder zusammenarbeitet?

Welche neu implementierten digitalen Tools, wollen Sie und Ihr Team vorerst beibehalten oder weiterentwickeln, welche nicht?

Sicherheit ist die Grundvoraussetzung für produktives, motiviertes Arbeiten und hohe Leistungen.

Viele Führungskräfte sind jetzt gefordert, ihre Mitarbeiter aus dem Home-Office wieder ins Unternehmen zu holen. Und gleichzeitig besteht die Belastung durch die Coronavirus Pandemie weiter. 

Wie können Sie, abgesehen von hygienischen Maßnahmen, Ihren Mitarbeitern ein sicheres Arbeiten ermöglichen? Wie funktioniert die Zusammenführung Ihres Teams vor Ort?

Welche Bedenken haben Ihre Mitarbeiter und welche Voraussetzungen sollten Sie schaffen, damit Ihr Team mit einem sicheren Gefühl und hoch motiviert wieder zusammenarbeitet?

Welche neu implementierten digitalen Tools, wollen Sie und Ihr Team vorerst beibehalten oder weiterentwickeln, welche nicht?

Sicherheit ist die Grundvoraussetzung für produktives, motiviertes Arbeiten und hohe Leistungen.

Viele Führungskräfte sind jetzt gefordert, ihre Mitarbeiter aus dem Home-Office wieder ins Unternehmen zu holen. Und gleichzeitig besteht die Belastung durch die Coronavirus Pandemie weiter. 

Wie können Sie, abgesehen von hygienischen Maßnahmen, Ihren Mitarbeitern ein sicheres Arbeiten ermöglichen? Wie funktioniert die Zusammenführung Ihres Teams vor Ort?

Welche Bedenken haben Ihre Mitarbeiter und welche Voraussetzungen sollten Sie schaffen, damit Ihr Team mit einem sicheren Gefühl und hoch motiviert wieder zusammenarbeitet?

Welche neu implementierten digitalen Tools, wollen Sie und Ihr Team vorerst beibehalten oder weiterentwickeln, welche nicht?

Sicherheit ist die Grundvoraussetzung für produktives, motiviertes Arbeiten und hohe Leistungen.

Viele Führungskräfte sind jetzt gefordert, ihre Mitarbeiter aus dem Home-Office wieder ins Unternehmen zu holen. Und gleichzeitig besteht die Belastung durch die Coronavirus Pandemie weiter. 

Wie können Sie, abgesehen von hygienischen Maßnahmen, Ihren Mitarbeitern ein sicheres Arbeiten ermöglichen? Wie funktioniert die Zusammenführung Ihres Teams vor Ort?

Welche Bedenken haben Ihre Mitarbeiter und welche Voraussetzungen sollten Sie schaffen, damit Ihr Team mit einem sicheren Gefühl und hoch motiviert wieder zusammenarbeitet?

Welche neu implementierten digitalen Tools, wollen Sie und Ihr Team vorerst beibehalten oder weiterentwickeln, welche nicht?

Sicherheit ist die Grundvoraussetzung für produktives, motiviertes Arbeiten und hohe Leistungen.

Viele Führungskräfte sind jetzt gefordert, ihre Mitarbeiter aus dem Home-Office wieder ins Unternehmen zu holen. Und gleichzeitig besteht die Belastung durch die Coronavirus Pandemie weiter. 

Wie können Sie, abgesehen von hygienischen Maßnahmen, Ihren Mitarbeitern ein sicheres Arbeiten ermöglichen? Wie funktioniert die Zusammenführung Ihres Teams vor Ort?

Welche Bedenken haben Ihre Mitarbeiter und welche Voraussetzungen sollten Sie schaffen, damit Ihr Team mit einem sicheren Gefühl und hoch motiviert wieder zusammenarbeitet?

Welche neu implementierten digitalen Tools, wollen Sie und Ihr Team vorerst beibehalten oder weiterentwickeln, welche nicht?

coaching-development_ICON_red

ZIELGRUPPE


Unternehmer, Manager, Führungskräfte, Teamleiter, Projektleiter

INHALTE

  • Situationsanalyse
  • Definition des Umgangs mit dem Thema Krankheit im Unternehmen
  • Umgang mit eigenen Befürchtungen  und angenommenen Befürchtungen der Mitarbeiter

  • Definition der notwendigen Maßnahmen

  • Reflektion des Umgangs mit möglichen Konflikten

  • Planung eines digitalen oder vor Ort  Kick-off Workshops für Ihr Team

IHR BENEFIT

In diesem Workshop lernen Sie den erfolgreichen Umgang mit den möglichen Befürchtungen Ihrer Mitarbeiter und Ihren eigenen Befürchtungen. 

Wir entwickeln einen auf Ihr Team und Ihre Situation zugeschnittenen individuellen Fahrplan.

Sie finden eine Balance zwischen digitalen und vor Ort Führungsmöglichkeiten für sich und Ihr Team.

Sie schaffen Sicherheit für Ihre Mitarbeiter und damit die Voraussetzung für eine entspannte motivierte Arbeitsatmosphäre.

Setting: Online-Workshop / auf Wunsch individuelles Coaching

Umfang: 4 Stunden / Online

Termin: 12.05.2020   10 – 15 Uhr (1 Stunde Mittagspause)

Kosten:  480,- Euro

Melden Sie sich hier unverbindlich:

Setting: Online-Workshop / auf Wunsch individuelles Coaching

Umfang: 4 Stunden / Online

Termin: 12.05.2020   10 – 15 Uhr (1 Stunde Mittagspause)

Kosten:  480,- Euro

Melden Sie sich hier unverbindlich:

 

 

Setting: Online-Workshop / auf Wunsch individuelles Coaching

Umfang: 4 Stunden / Online

Termin: 12.05.2020   10 – 15 Uhr (1 Stunde Mittagspause)

Kosten:  480,- Euro

Melden Sie sich hier unverbindlich: 

Kontaktformular

lightmeeting