Konflikte erfolgreich managen

Nichts ist nervenaufreibender als Stress mit genau den Menschen zu haben, von denen man sich eine gemeinsame Leistung und Unterstützung erhofft!

Gleichzeitig sind Konflikte ein wertvoller Motor für Veränderungen und Wachstum. Ihr zerstörerisches Potenzial entwickeln sie erst, wenn sie zu lange ignoriert werden. Es geht also nicht darum, Konflikte zu verhindern, sondern sie frühzeitig zu erkennen und konstruktiv zu lösen.

In diesem Workshop lernen Sie, Konflikte zwischen einzelnen Personen und auf Teamebene zu erkennen. Sie arbeiten fallbezogen, erhalten Werkzeuge, üben Verhaltensweisen und überprüfen Ihre Haltung für eine lebendige und entwicklungsfördernde Konfliktkultur, die Klarheit, Offenheit und Vertrauen mit sich bringt.

Zielgruppe: Führungskräfte aller Ebenen, Projektleiter, Teamentwickler, Inhouse-Teams

INHALTE

INHALTE:

Konfliktarten und Themen
Reflexion: Die eigene Rolle und Haltung im Konflikt
Konfliktbegünstigende Faktoren
Dysfunktionen und Konflikte in der Teamarbeit
Techniken der Konfliktbearbeitung und Konfliktmoderation
Die ALPHA-Struktur bei Konflikten zwischen zwei Parteien
Lösungen für den eigenen Fall

Konfliktarten und Themen
Reflexion: Die eigene Rolle und Haltung im Konflikt
Konfliktbegünstigende Faktoren
Dysfunktionen und Konflikte in der Teamarbeit
Techniken der Konfliktbearbeitung und Konfliktmoderation
Die ALPHA-Struktur bei Konflikten zwischen zwei Parteien
Lösungen für den eigenen Fall

IHR BENEFIT

IHR BENEFIT:

Sie erkennen frühzeitig die Symptome eines Konfliktes.
Sie entwickeln Ihre Kompetenzen im Umgang mit Konflikten.
Sie werden wirksamer als Konfliktgestalter in Ihren Teams.

Sie erkennen frühzeitig die Symptome eines Konfliktes. Sie entwickeln Ihre Kompetenzen im Umgang mit Konflikten. Sie werden wirksamer als Konfliktgestalter in Ihren Teams.

Ort: extern angemietete Räume

Teilnehmerzahl: max. 12 Personen

Möchten Sie Ihre Konfliktkompetenz erweitern?

Ich freue mich auf Ihren Anruf.

Ort: extern angemietete Räume

Teilnehmerzahl: max. 12 Personen

Möchten Sie Ihre Konfliktkompetenz erweitern?

Ich freue mich auf Ihren Anruf.