Persönlichkeits- und Potenzialentwicklung
Persönlichkeits- und Potenzialent-wicklung
Persönlichkeits- und Potenzial-entwicklung
Ihre Persönlichkeit bestimmt Ihren Umgang mit Ihnen selbst und anderen.
Persönlichkeits-Coaching nähert sich diesen Themen – es fördert und entwickelt diese dabei auf ganz pragmatische Weise. Coaching schafft bei der Entwicklung der Persönlichkeit Raum zur Reflexion und Entfaltung. Diese Entwicklung gibt Ihnen die Möglichkeit an die Hand, Alltägliches sehr viel präziser und gewinnbringender durchzuführen und Weiterentwicklung sowohl für sich als auch für die Mitarbeiter.
Ihre Persönlichkeit bestimmt Ihren Umgang mit Ihnen selbst und anderen.
Persönlichkeits-Coaching nähert sich diesen Themen – es fördert und entwickelt diese dabei auf ganz pragmatische Weise. Coaching schafft bei der Entwicklung der Persönlichkeit Raum zur Reflexion und Entfaltung. Diese Entwicklung Ihnen die Möglichkeit an die Hand, Alltägliches sehr viel präziser und gewinnbringender durchzuführen und Weiterentwicklung sowohl für sich als auch für die Mitarbeiter.
Als Führungskraft können Sie sich in unterschiedlichsten Rollen oder Situationen wiederfinden.
Ihre Persönlichkeit bestimmt Ihren Umgang mit Ihnen selbst und anderen.
Persönlichkeits-Coaching nähert sich diesen Themen – es fördert und entwickelt diese dabei auf ganz pragmatische Weise. Coaching schafft bei der Entwicklung der Persönlichkeit Raum zur Reflexion und Entfaltung. Diese Entwicklung Ihnen die Möglichkeit an die Hand, Alltägliches sehr viel präziser und gewinnbringender durchzuführen und Weiterentwicklung sowohl für sich als auch für die Mitarbeiter.
Als Führungskraft können Sie sich in unterschiedlichsten Rollen oder Situationen wiederfinden.
Ihre Persönlichkeit bestimmt Ihren Umgang mit Ihnen selbst und anderen.
Persönlichkeits-Coaching nähert sich diesen Themen – es fördert und entwickelt diese dabei auf ganz pragmatische Weise. Coaching schafft bei der Entwicklung der Persönlichkeit Raum zur Reflexion und Entfaltung. Diese Entwicklung gibt Ihnen die Möglichkeit an die Hand, Alltägliches sehr viel präziser und gewinnbringender durchzuführen und Weiterentwicklung sowohl für sich als auch für die Mitarbeiter.
SIE SIND UNTERNEHMER, MANAGER, FÜHRUNGSKRAFT?
Sie wollen Ziele erreichen, ein hohes Leistungsniveau und optimale Ergebnisse:
Sie wollen Ziele erreichen, ein hohes Leistungsniveau und optimale Ergebnisse:
Sie wollen Ziele erreichen, ein hohes Leistungsniveau und optimale Ergebnisse:
Sie wollen Ziele erreichen, ein hohes Leistungsniveau und optimale Ergebnisse:
Sie möchten mehr umsetzbares Wissen zu Agilität
Sie möchten New Work kennenlernen und leben
Sie sehen die Notwendigkeit der Digitalisierung und benötigen Unterstützung bei der Umsetzung
Sie haben ein hohes Interesse an Selbstführung und guter Life Balance
Sie wollen Ihre Führungspersönlichkeit weiterentwickeln
Sie suchen eine professionelle Begleitung um Ihre Rolle als Führungskraft und ihre Führungsaufgaben zu reflektieren und zu weiterzuentwickeln
SIE SIND ALS FÜHRUNGSKRAFT NEU IM UNTERNEHMEN?
Sie möchten:
SIE SIND ALS FÜHRUNGSKRAFT NEU IM UNTERNEHMEN?
Sie möchten:
SIE SIND ALS FÜHRUNGSKRAFT NEU IM UNTERNEHMEN?
Sie möchten:
SIE SIND NACH LÄNGERER ABWESENHEIT / KRANKHEIT WIEDER IM GESCHÄFT?
Sie möchten:
SIE SIND NACH LÄNGERER ABWESENHEIT / KRANKHEIT WIEDER IM GESCHÄFT?
Sie möchten:
SIE SIND NACH LÄNGERER ABWESENHEIT / KRANKHEIT WIEDER IM GESCHÄFT?
Sie möchten:
SIE SIND NACH LÄNGERER ABWESENHEIT / KRANKHEIT WIEDER IM GESCHÄFT?
Sie möchten:
SIE SIND „PLÖTZLICH“ FÜHRUNGSKRAFT?
Sie möchten:
SIE SIND „PLÖTZLICH“ FÜHRUNGSKRAFT?
Sie möchten:
SIE SIND „PLÖTZLICH“ FÜHRUNGSKRAFT?
Sie möchten:
SIE SIND „PLÖTZLICH“ FÜHRUNGSKRAFT?
Sie möchten:
SIE VERLASSEN DAS FELD
Sie möchten:
Die Übergabeprozesse reibungslos und wirksam gestalten
Die neue Führungskraft in Ihrer Rolle entwickeln
SIE VERLASSEN DAS FELD
Sie möchten:
Die Übergabeprozesse reibungslos und wirksam gestalten
Die neue Führungskraft in Ihrer Rolle entwickeln
SIE VERLASSEN DAS FELD
Sie möchten:
Die Übergabeprozesse reibungslos und wirksam gestalten
Die neue Führungskraft in Ihrer Rolle entwickeln
MEIN ANGEBOT FÜR SIE
Lösungen finden sich nicht von allein und auch oft nicht alleine.
Lösungen finden sich nicht von allein & auch oft nicht alleine.
Lösungen finden sich nicht von allein & auch oft nicht alleine.
In einem ersten strategischen Coaching analysieren wir Ihre Situation, definieren Ihre Ziele und besprechen die ersten direkten Umsetzungsschritte zur Lösung.
Im weiteren Coachingprozess können Sie Ihr Rollenverständnis sowie Ihre interne wie externe Positionierung schärfen.
Dabei werden die folgenden Themen kontinuierlich optimiert:
Das Setting umfasst im weiteren Verlauf einzelne Coachinggespräche, Coaching on the Job, in kritischen Momenten auch Telefonate.
Bei Krisen ist ein Lösungscoaching unabhängig von einem Erstgespräch per Telefon möglich.
Fachliche Kompetenz vermittele ich zu Führungsthemen in interaktiven Workshops. Diese können individuell als Coaching, inhouse oder extern gebucht werden.
Rufen Sie mich einfach an, ich unterstütze Sie gerne.
Dipl. Psychologin
Business-Coach dvct
Telefon: 040 / 71 09 77 63
Mobil: 0177 / 57 19 199
Hoibeken 11, 21465 Reinbek
c.wienholt@coaching-development.de
DESIGNELEMENTE & WARTUNG: