Als führendes Tonstudio in München schreiben wir Kreativität ganz groß, gleichzeitig geht es, wie in jedem Unternehmen, um Visionen, Ziele, Strukturen und Vertriebsstrategien – und vor allem um ein selbstverantwortliches, engagiertes und flexibles Team.

Um uns genau an dieser Stelle zu optimieren, haben wir Frau Wienholt beauftragt.

Gemeinsam haben wir über ein Unternehmens Canvas unsere strategische Weiterentwicklung überprüft, und eine neue Firmenvision für ein Medienhaus erstellt.
Das hochmotivierte Team entwickelte und etablierte mit den Kompetenzen und über den großen Erfahrungsschatz von Frau Wienholt neue Frameworks und definierte sich in den einzelnen Rollen.

Hauptmerkmal der Kompetenzen von Frau Wienholt an dieser Stelle ist, dass sie uns immer aufgefordert hat, eigenverantwortlich „zu lernen“, individuell, strategisch, lösungsorientiert, was immer wieder zu Motivationsschüben unseres Teams führte.

Die eingesetzten interaktiven Methoden haben uns emotional motiviert, oft auch über uns selbst lachen lassen und stark die eigene Rolle reflektieren lassen. Und das ist es, was uns auch heute weiterbringt: Zu wissen, wie Entwicklung mit viel Engagement und Humor und weniger Stress funktioniert. Und zu wissen, wir haben da jemanden, auf den wir immer wieder und gerne zurückgreifen können, wenn wir einen kompetenten Blick von außen brauchen.

Als führendes Tonstudio in München schreiben wir Kreativität ganz groß, gleichzeitig geht es, wie in jedem Unternehmen, um Visionen, Ziele, Strukturen und Vertriebsstrategien – und vor allem um ein selbstverantwortliches, engagiertes und flexibles Team.
Um uns genau an dieser Stelle zu optimieren, haben wir Frau Wienholt beauftragt. Gemeinsam haben wir über ein Unternehmens Canvas unsere strategische Weiterentwicklung überprüft, und eine neue Firmenvision für ein Medienhaus erstellt. Das hochmotivierte Team ckelte und etablierte mit den Kompetenzen und über den großen Erfahrungsschatz von Frau Wienholt neue Frameworks und definierte sich in den einzelnen Rollen. Hauptmerkmal der Kompetenzen von Frau Wienholt an dieser Stelle ist, dass sie uns immer aufgefordert hat eigenverantwortlich „zu lernen“, individuell, strategisch, lösungsorientiert, was immer wieder zu Motivationsschüben unseres Teams führte. Die eingesetzten interaktiven Methoden haben uns emotional motiviert, oft auch über uns selbst lachen lassen und stark die eigene Rolle reflektieren lassen. Und das ist es, was uns auch heute weiterbringt: Zu wissen, wie Entwicklung mit viel Engagement und Humor und weniger Stress funktioniert. Und zu wissen, wir haben da jemanden, auf den wir immer wieder und gerne zurückgreifen können, wenn wir einen kompetenten Blick von außen brauchen.

Als führendes Tonstudio in München schreiben wir Kreativität ganz groß, gleichzeitig geht es, wie in jedem Unternehmen, um Visionen, Ziele, Strukturen und Vertriebsstrategien – und vor allem um ein selbstverantwortliches, engagiertes und flexibles Team.
Um uns genau an dieser Stelle zu optimieren, haben wir Frau Wienholt beauftragt. Gemeinsam haben wir über ein Unternehmens Canvas unsere strategische Weiterentwicklung überprüft, und eine neue Firmenvision für ein Medienhaus erstellt. Das hochmotivierte Team ckelte und etablierte mit den Kompetenzen und über den großen Erfahrungsschatz von Frau Wienholt neue Frameworks und definierte sich in den einzelnen Rollen. Hauptmerkmal der Kompetenzen von Frau Wienholt an dieser Stelle ist, dass sie uns immer aufgefordert hat eigenverantwortlich „zu lernen“, individuell, strategisch, lösungsorientiert, was immer wieder zu Motivationsschüben unseres Teams führte. Die eingesetzten interaktiven Methoden haben uns emotional motiviert, oft auch über uns selbst lachen lassen und stark die eigene Rolle reflektieren lassen. Und das ist es, was uns auch heute weiterbringt: Zu wissen, wie Entwicklung mit viel Engagement und Humor und weniger Stress funktioniert. Und zu wissen, wir haben da jemanden, auf den wir immer wieder und gerne zurückgreifen können, wenn wir einen kompetenten Blick von außen brauchen.

Als führendes Tonstudio in München schreiben wir Kreativität ganz groß, gleichzeitig geht es, wie in jedem Unternehmen, um Visionen, Ziele, Strukturen und Vertriebsstrategien – und vor allem um ein selbstverantwortliches, engagiertes und flexibles Team.
Um uns genau an dieser Stelle zu optimieren, haben wir Frau Wienholt beauftragt. Gemeinsam haben wir über ein Unternehmens Canvas unsere strategische Weiterentwicklung überprüft, und eine neue Firmenvision für ein Medienhaus erstellt. Das hochmotivierte Team ckelte und etablierte mit den Kompetenzen und über den großen Erfahrungsschatz von Frau Wienholt neue Frameworks und definierte sich in den einzelnen Rollen. Hauptmerkmal der Kompetenzen von Frau Wienholt an dieser Stelle ist, dass sie uns immer aufgefordert hat eigenverantwortlich „zu lernen“, individuell, strategisch, lösungsorientiert, was immer wieder zu Motivationsschüben unseres Teams führte. Die eingesetzten interaktiven Methoden haben uns emotional motiviert, oft auch über uns selbst lachen lassen und stark die eigene Rolle reflektieren lassen. Und das ist es, was uns auch heute weiterbringt: Zu wissen, wie Entwicklung mit viel Engagement und Humor und weniger Stress funktioniert. Und zu wissen, wir haben da jemanden, auf den wir immer wieder und gerne zurückgreifen können, wenn wir einen kompetenten Blick von außen brauchen.

Als führendes Tonstudio in München schreiben wir Kreativität ganz groß, gleichzeitig geht es, wie in jedem Unternehmen, um Visionen, Ziele, Strukturen und Vertriebsstrategien – und vor allem um ein selbstverantwortliches, engagiertes und flexibles Team.

Um uns genau an dieser Stelle zu optimieren, haben wir Frau Wienholt beauftragt.

Gemeinsam haben wir über ein Unternehmens Canvas unsere strategische Weiterentwicklung überprüft, und eine neue Firmenvision für ein Medienhaus erstellt.
Das hochmotivierte Team entwickelte und etablierte mit den Kompetenzen und über den großen Erfahrungsschatz von Frau Wienholt neue Frameworks und definierte sich in den einzelnen Rollen.

Hauptmerkmal der Kompetenzen von Frau Wienholt an dieser Stelle ist, dass sie uns immer aufgefordert hat, eigenverantwortlich „zu lernen“, individuell, strategisch, lösungsorientiert, was immer wieder zu Motivationsschüben unseres Teams führte.

Die eingesetzten interaktiven Methoden haben uns emotional motiviert, oft auch über uns selbst lachen lassen und stark die eigene Rolle reflektieren lassen. Und das ist es, was uns auch heute weiterbringt: Zu wissen, wie Entwicklung mit viel Engagement und Humor und weniger Stress funktioniert. Und zu wissen, wir haben da jemanden, auf den wir immer wieder und gerne zurückgreifen können, wenn wir einen kompetenten Blick von außen brauchen.